在香港，企業(yè)雇員的薪俸稅是一項重要的財務義務。了解如何正確交納薪俸稅對于雇主和雇員來說都至關重要。本文將為您介紹香港企業(yè)雇員薪俸稅的相關知識和交納方式。

一、薪俸稅的適用范圍
根據(jù)香港稅務局的規(guī)定，任何在香港工作的個人都需要繳納薪俸稅，無論其是否為香港居民。薪俸稅適用于所有從事雇傭工作的人員，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。

二、薪俸稅的計算方法
香港的薪俸稅采用累進稅率制度，根據(jù)個人的收入水平來確定稅率。稅率分為不同的檔次，從2%到17%不等。以下是香港薪俸稅的稅率檔次：

收入不超過12,000港元，稅率為2%
收入超過12,000港元但不超過24,000港元，稅率為7%
收入超過24,000港元但不超過36,000港元，稅率為12%
收入超過36,000港元，稅率為17%

三、薪俸稅的交納方式
1. 雇主代扣代繳
根據(jù)香港稅務局的規(guī)定，雇主需要在支付薪水時代扣代繳員工的薪俸稅。雇主需要根據(jù)員工的薪水水平和稅率檔次計算應繳納的稅款，并在發(fā)放薪水時直接從員工的工資中扣除相應的稅款。雇主需要定期向稅務局報告并繳納代扣的薪俸稅。

2. 雇員自行申報
在某些情況下，雇主可能無法代扣代繳員工的薪俸稅，比如雇員是兼職工作或臨時工作。在這種情況下，雇員需要自行申報并繳納薪俸稅。雇員需要在每年4月至5月期間，填寫并提交個人所得稅申報表，報告自己的收入和應繳納的稅款。稅務局將根據(jù)申報表來確定雇員的應繳稅款，并要求雇員在指定時間內繳納稅款。

四、薪俸稅的申報和繳納時間
香港的個人所得稅年度為每年4月1日至次年3月31日。雇主需要在每個納稅年度結束后的一個月內向稅務局報告并繳納代扣的薪俸稅。雇員需要在每年4月至5月期間，填寫并提交個人所得稅申報表，并在指定時間內繳納稅款。

五、薪俸稅的減免和抵免
香港稅務局提供了一些減免和抵免的政策，以減輕個人的稅務負擔。例如，香港的個人免稅額為20,000港元，超過這個金額的收入才需要繳納薪俸稅。此外，香港還提供了一些特殊的稅務減免，如子女教育費用抵免和退休金計劃抵免等。

總結：
香港企業(yè)雇員薪俸稅的交納是一項重要的財務義務。雇主需要代扣代繳員工的薪俸稅，并定期向稅務局報告并繳納稅款。雇員需要在每年4月至5月期間，填寫并提交個人所得稅申報表，并在指定時間內繳納稅款。了解薪俸稅的計算方法、交納方式和減免政策，對于雇主和雇員來說都是至關重要的。如有任何疑問，建議咨詢專業(yè)的財務顧問或稅務專家，以確保遵守香港稅務法規(guī)。